مشارکت کارکنان به عنوان پیشگام نگهداری دریانوردان: مطالعه در میان افسران هند

Elsevier
سال انتشار :
2015
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :
24
نشریه :
الزویر
تعداد رفرنس ها :
55
نوع مقاله :
مقاله ISI
کراس مارک :
Crossmark
keywords :
Retention Engagement Seafarer Shipping Turnover
کلمات کلیدی :
حفظ تعامل، دریانورد، حمل و نقل، گردش
عنوان فارسی :

مشارکت کارکنان به عنوان پیشگام نگهداری دریانوردان: مطالعه در میان افسران هند

عنوان انگلیسی :

Employee Engagement as a Predictor of Seafarer Retention : A Study among Indian Officers

ژورنال :
The Asian Journal of Shipping and Logistics
لینک مقاله :
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2092521215000358
آدرس DOI :
https://doi.org/10.1016/j.ajsl.2015.06.007
وضعیت ترجمه :
انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید

سال انتشار : 2015

تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 23

نشریه : الزویر

تعداد رفرنس ها : 55

نوع مقاله : مقاله ISI

کلمات کلیدی انگلیسی : Retention Engagement Seafarer Shipping Turnover

کلمات کلیدی : حفظ تعامل، دریانورد، حمل و نقل، گردش

عنوان فارسی : مشارکت کارکنان به عنوان پیشگام نگهداری دریانوردان: مطالعه در میان افسران هند

عنوان انگلیسی : Employee Engagement as a Predictor of Seafarer Retention : A Study among Indian Officers

لینک مقاله : http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2092521215000358



چکیده انگلیسی
This paper is part of a study of employee engagement and its relationship with seafarer safety, performance and retention. This section focuses on the impact of seafarer turnover, identifies and understands drivers of retention and their relevance in shipping, and explores the relationship of engagement with retention. It determines the correlation between retention and engagement and analyses drivers of retention from the seafarer's perspective. It also identifies aspects of shipboard life that can contribute towards higher retention. The study confirms that engagement was significantly and positively related with retention levels, while factor analysis isolated six contributory factors. The study also reveals that retention levels of officers employed directly by ship owners and by managers did not differ significantly, nor did they significantly differ between senior and junior officers.

چکیده فارسی
این مقاله بخشی از مطالعه تعامل کارکنان و ارتباط آن با ایمنی، عملکرد و نگهداری دریانورد است. این بخش بر تاثیر گردش مالی دریانوردان، شناسایی و درک رانندگان حفظ و ارتباط آنها در حمل و نقل، و بررسی رابطه تعامل با حفظ است. این تعریف رابطه بین حفظ و تعامل و تحلیل رانندگان احتباس را از دیدگاه دریانورد تعیین می کند. این همچنین جنبه های زندگی کشتی را که می تواند به حفظ بیشتر کمک کند شناسایی می کند. مطالعه تأیید می کند که تعامل به طور معناداری و مثبت با سطوح حفظ ارتباط دارد، در حالیکه تحلیل عامل ها شش عامل کمک کننده را از هم جدا می کند. این مطالعه همچنین نشان می دهد که میزان حفظ افسران مستقر توسط صاحبان کشتی و مدیران به طور قابل ملاحظه ای متفاوت نیستند و تفاوت آنها بین افسران ارشد و جوانان است.





محتوی بسته : +فایل ورد +فایل pdf مقاله انگلیسی

تومان 19,000



مشاهده فایل pdf مقاله :