گزینه های اجرایی سهام، تفاوت جنسیتی در تیم مدیریت ارشد و ریسک پذیری شرکت

Elsevier
سال انتشار :
2015
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :
13
نشریه :
الزویر
تعداد رفرنس ها :
87
نوع مقاله :
مقاله ISI
کراس مارک :
Crossmark
keywords :
Executive stock options Gender diversity TMT Behavioral agency model Risk taking Delta
کلمات کلیدی :
گزینه های اجرایی سهام، تفاوت جنسیتی، TMT، مدل موسسه رفتاری، ریسک پذیری، دلتا
عنوان فارسی :

گزینه های اجرایی سهام، تفاوت جنسیتی در تیم مدیریت ارشد و ریسک پذیری شرکت

عنوان انگلیسی :

Executive stock options, gender diversity in the top management team, and firm risk taking

ژورنال :
Journal of Business Research
لینک مقاله :
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296314002008
آدرس DOI :
https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2014.06.003
وضعیت ترجمه :
انجام نشده.

سال انتشار : 2015

تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 12

نشریه : الزویر

تعداد رفرنس ها : 87

نوع مقاله : مقاله ISI

کلمات کلیدی انگلیسی : Executive stock options Gender diversity TMT Behavioral agency model Risk taking Delta

کلمات کلیدی : گزینه های اجرایی سهام، تفاوت جنسیتی، TMT، مدل موسسه رفتاری، ریسک پذیری، دلتا

عنوان فارسی : گزینه های اجرایی سهام، تفاوت جنسیتی در تیم مدیریت ارشد و ریسک پذیری شرکت

عنوان انگلیسی : Executive stock options, gender diversity in the top management team, and firm risk taking

لینک مقاله : http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296314002008



چکیده انگلیسی
Drawing on agency theory and the behavioral agency model (BAM), this study aims to clarify the influence of executive stock options (ESOs) granted to the top management team (TMT) on firm risk taking. In addition, we also consider the effect of gender diversity in the TMT on the relationship between ESOs and risk taking. After controlling for potential endogeneity issues, the results show that there is an inverted U-shaped relationship between the wealth created by ESOs for members of the TMT and risk taking, and that those TMTs in which there is female representation exhibit more conservative behavior compared to that of non-gender diverse TMTs. The evidence confirms that firm risk taking is a combination of the agency and BAM perspectives and their emphasis on prospective and current wealth, respectively.

چکیده فارسی
این مطالعه با توجه به نظریه نمایندگی و مدل موسسه رفتاری ( BAM ) با هدف روشن کردن تاثیر گزینه‌های سهام اجرایی ( ESOs ) به تیم مدیریت ارشد ( TMT ) در مورد ریسک شرکت می‌پردازد . به علاوه , ما همچنین تاثیر تفاوت جنسیتی در TMT ها را در رابطه بین ESOs و ریسک در نظر می‌گیریم . پس از کنترل مسایل درون‌زایی بالقوه , نتایج نشان می‌دهد که یک رابطه U شکل وارونه بین ثروت ایجاد شده توسط ESOs برای اعضای TMT و ریسک کردن وجود دارد و آن TMT ها که در آن‌ها نمایندگی زن وجود دارد رفتار محافظه کارانه تری نسبت به TMT های متنوع غیر جنسیتی نشان می‌دهد .شواهد تایید می‌کنند که ریسک شرکت ترکیبی از دیدگاه‌های نمایندگی و BAM و تاکید آن‌ها به ثروت آینده و فعلی است .

موضوعات مقاله