تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان هتل و عملکرد زیست‌محیطی

Elsevier تومان 35,000
سال انتشار :
2019
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :
12
نشریه :
الزویر
تعداد رفرنس ها :
نامشخص
نوع مقاله :
مقاله ISI
کراس مارک :
Crossmark
keywords :
Green human resource management Eco-friendly behavior Environmental performance Social identity theory
عنوان فارسی :

تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان هتل و عملکرد زیست‌محیطی

عنوان انگلیسی :

The effect of green human resource management on hotel employees’ eco-friendly behavior and environmental performance

ژورنال :
International Journal of Hospitality Management
لینک مقاله :
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0278431917306588
آدرس DOI :
https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2018.04.007
وضعیت ترجمه :
انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید

سال انتشار : 2019

تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 11

نشریه : الزویر

تعداد رفرنس ها : نامشخص

نوع مقاله : مقاله ISI

کلمات کلیدی انگلیسی : Green human resource management Eco-friendly behavior Environmental performance Social identity theory

کلمات کلیدی :

عنوان فارسی : تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان هتل و عملکرد زیست‌محیطی

عنوان انگلیسی : The effect of green human resource management on hotel employees’ eco-friendly behavior and environmental performance

لینک مقاله : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0278431917306588



چکیده انگلیسی
The subject of human resource management in hotels’ environmentally friendly management remains relatively underexplored. This study examines how to improve employees’ eco-friendly behavior and hotels’ environmental performance through green human resource management. The findings show that green human resource management enhances employees’ organizational commitment, their eco-friendly behavior, and hotels’ environmental performance. This study suggests that hotel top management and HR managers should establish green human resource management policies.

چکیده فارسی
موضوع مدیریت منابع انسانی در مقوله مدیریت هتل‌های سازگار با محیط زیست، کماکان نسبتاً پایین است. این مطالعه به بررسی چگونگی بهبود رفتار سازگار با محیط زسیت کارکنان و عملکرد زیست‌محیطی هتل‌ها از طریق مدیریت منابع انسانی سبز می‌پردازد. یافته‌ها نشان می‌دهند که مدیریت منابع انسانی سبز، تعهد سازمانی کارکنان، رفتار سازگار با محیط زیست آنها و عملکرد زیست‌محیطی هتل را تقویت می‌کند. این مطالعه نشان می‌دهد که مدیریت ارشد هتل و مدیران منابع انسانی بهتر است به اتخاذ خط مشی‌های مدیریت منابع انسانی سبز مبادرت ورزند.

موضوعات مقاله




محتوی بسته : +فایل ورد +فایل pdf مقاله انگلیسی

تومان 35,000