پیامدهای تکاملی رسانۀ اجتماعی در مدیریت دانش سازمانی

Elsevier
سال انتشار :
2017
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :
10
نشریه :
الزویر
تعداد رفرنس ها :
62
نوع مقاله :
مقاله ISI
کراس مارک :
Crossmark
عنوان فارسی :

پیامدهای تکاملی رسانۀ اجتماعی در مدیریت دانش سازمانی

عنوان انگلیسی :

The evolutionary implications of social media for organizational knowledge management

ژورنال :
Information and Organization
لینک مقاله :
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S147177271630080X
آدرس DOI :
https://doi.org/10.1016/j.infoandorg.2017.01.001
وضعیت ترجمه :
انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید

سال انتشار : 2017

تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 9

نشریه : الزویر

تعداد رفرنس ها : 62

نوع مقاله : مقاله ISI

کلمات کلیدی انگلیسی :

کلمات کلیدی :

عنوان فارسی : پیامدهای تکاملی رسانۀ اجتماعی در مدیریت دانش سازمانی

عنوان انگلیسی : The evolutionary implications of social media for organizational knowledge management

لینک مقاله : http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S147177271630080X



چکیده انگلیسی
Social media has become a widely-adopted technology over the past decade, affecting organizations in myriad ways. One of the most important is the effect on organizational knowledge management, in which social media overcomes many of the limitations of previous generations of knowledge management technologies. In this paper, I explore the effects of social media on organizational knowledge management. In doing so, I argue that social media is not a monolithic class of technologies, but a diverse and evolving technological infrastructure that supports and changes the way people communicate and collaborate. Key aspects of social media have gone through a technological evolution over the past decade from cloud computing, to mobile technologies, and into analytics. Each of these shifts has distinct implications for organizational knowledge management, many of which have yet to be fully realized. Furthermore, trends suggest that social media will continue to evolve with emerging technologies, such as artificial intelligence, virtual reality, and augmented reality, which will further influence how organizational knowledge management is practiced. This evolutionary perspective suggests we may be closer to the beginning than the end of how social media will affect organizations and their knowledge management practices. As such, a broad perspective on social media may provide many open areas for research in coming years.

چکیده فارسی
در دهۀ گذشته، رسانۀ اجتماعی به فناوری فراگیر موثر بر بسیاری از سازمان‌ها تبدیل شده است. از مهمترین آن‌ها، تاثیر بر مدیریت دانش سازمانی است که در آن رسانۀ اجتماعی بر بسیاری از محدودیت‌های نسل پیشین فناوری‌های مدیریت دانش فائق می‌آید. در این مقاله، به تاثیرات رسانۀ اجتماعی بر مدیریت دانش سازمانی می پردازیم. در این راستا، استدلال می شود که رسانۀ اجتماعی، دسته‌بندی یکپارچه‌ای از فناوری‌ها محسوب نمی‌شود، بلکه زیرساخت‌های متنوع و تکاملی است که به پشتیبانی و تغییر روش‌های ارتباطی و مشارکتی افراد می‌پردازد. جنبه‌های اصلی رسانه اجتماعی طی دهه گذشته از طریق پیشرفت‌های فناوری از جمله محاسبات ابری تا فناوری‌های همراه و تحلیل‌های مربوط به آن محقق شده است. هریک از این تغییرات، پیامدهای مختلفی برای مدیریت معلومات سازمانی دربرداشته است که بسیاری از آنها هنوز به طور کامل تحقق نیافته است. همچنین، این روندها نشان می‌دهند که رسانۀ اجتماعی همگام با فناوری‌های نوظهوری مانند هوش مصنوعی، واقعیت مجازی و واقعیت افزوده استمرار خواهد یافت تا تاثیر بیشتری بر چگونگی اعمال مدیریت دانش سازمانی داشته باشند. این دیدگاه تکاملی حاکی از آن است که می‌توانیم به سرآغاز چگونگی تاثیر رسانه اجتماعی بر سازمان‌ها و شیوه‌های مدیریت دانش آنها نزدیک‌تر از سرانجام آن باشیم. به این ترتیب، دیدگاه گسترده‌ای از رسانۀ اجتماعی می‌تواند زمینه‌های تحقیقاتی بیشتری در سال‌های آتی را پیش روی ما قرار دهد.





محتوی بسته : +فایل ورد +فایل pdf مقاله انگلیسی

تومان 29,000



مشاهده فایل pdf مقاله :